A conclusione del lungo viaggio che abbiamo fatto nella creazione e gestione di un CV, rimane capire come gestire le domande che in fase di colloquio gli intervistatori potrebbero fare.
Qui di seguito troverete tutta una serie di domande e suggerimenti su come affrontarle (qui invece trovate l’indice dello speciale su come scrivere un curriculum vincente).
Questa domanda non è progettata per escludervi – è un buon segno se ottenete il colloquio. Gli intervistatori vogliono ottenere più contesto circa il divario e se sarete ancora una grande misura per il ruolo, nonostante il divario.
La maggior parte delle persone è nervosa per come verrà percepita una lacuna, anche se c’è una buona spiegazione, ma se ti hanno invitato per un colloquio, allora la lacuna non ti ha escluso. Ecco alcuni consigli su come discuterne:
Sii onesto: La verità vi renderà liberi. Cerca di mettere la situazione sotto la luce migliore e non mentire; è destinato a tornare a perseguitarti. Quindi se il vostro lavoro è stato eliminato attraverso una fusione, ditelo e basta.
Parlate con fiducia: Per esempio, se vi siete assentati per qualche tempo dal lavoro, evitate di comportarvi come se foste imbarazzati, scusati o vergognati. L’intervistatore se ne accorgerà. Invece, fate una pausa e vedete come risponde. Più siete calmi, concisi e sicuri di voi, più l’intervistatore sarà a suo agio con la vostra risposta e con voi.
Mostra i benefici del tuo tempo libero: Tirate fuori il buono che è venuto fuori da quel periodo, sia che siate stati licenziati, che vi siate allontanati per stare con la famiglia, o che siate stati licenziati. È un ottimo modo per riformulare la situazione e un’opportunità per mostrare alcune abilità utili che hai acquisito durante quel periodo.
