A conclusione del lungo viaggio che abbiamo fatto nella creazione e gestione di un CV, rimane capire come gestire le domande che in fase di colloquio gli intervistatori potrebbero fare.
Qui di seguito troverete tutta una serie di domande e suggerimenti su come affrontarle (qui invece trovate l’indice dello speciale su come scrivere un curriculum vincente).
Molti lavori richiedono qualcuno che possa pensare con la propria testa o presentare le idee con nitidezza e chiarezza. Questa domanda fornisce ai datori di lavoro un’anteprima delle tue abilità principali, della tua personalità e della tua capacità di rispondere a una domanda non strutturata.
Questo è qualcosa che ti verrà chiesto spesso all’inizio di un’intervista. Ecco tre consigli che ti aiuteranno a inchiodare l’apertura.
Sii succinto, onesto e coinvolgente: Resisti all’impulso di dare un resoconto dettagliato degli ultimi due decenni della tua carriera. L’intervistatore sta cercando una risposta che mostri che siete qualificati e che potete rispondere a una domanda non strutturata.
Usate la descrizione del lavoro per prepararvi: Rileggete ciò che vogliono ed evidenziate le competenze più richieste che avete. Stanno cercando qualcuno che possa risolvere problemi o trattare con clienti difficili? Sceglietene alcuni e fate un brainstorming su come potete descrivervi mettendo in mostra i vostri punti di forza per quello che stanno cercando.
Collega la tua storia ai loro bisogni: Le persone amano un buon racconto, quindi intreccia un po’ di personalità. Per esempio, forse ti sei innamorato dell’industria dell’ospitalità perché i tuoi nonni gestivano un bed and breakfast. Collega la tua storia al lavoro, mantienila breve e sii sincero.
